🏥 Isu Penempatan Houseman (HO): Bila Doktor Pelatih Terpinggir Lepas Grad
Kalau dulu orang cakap, “Belajar medic confirm masa depan cerah,” sekarang ayat tu dah mula goyah. Ramai doktor muda yang dah grad, CGPA elok, praktikal mantap — tapi masih terkontang-kanting tunggu penempatan sebagai Pegawai Perubatan Siswazah atau lebih dikenali sebagai Houseman (HO).
Isu ni bukan baru, tapi makin panas sejak 2022 bila backlog makin bertambah. Tahun demi tahun, makin ramai doktor muda yang terpaksa tunggu berbulan – kadang lebih setahun – sebelum dapat tahu kat hospital mana mereka akan ditempatkan.
📌 Apa Itu Housemanship?
Housemanship ni adalah fasa wajib untuk semua graduan perubatan. Ibarat latihan praktikal penuh masa sebelum boleh jadi Medical Officer (MO). Biasanya ambil masa 2 tahun, dan merangkumi 6 posting: perubatan, pembedahan, ortopedik, O&G, pediatrik dan kecemasan.
Lepas lulus semua posting, baru seseorang HO boleh tamat housemanship dan minta naik pangkat jadi MO — tapi tu kalau mereka dapat masuk sistem lah dulu…
😰 Kenapa Ramai Doktor Tak Dapat Penempatan?
- Jumlah graduan meningkat tiap tahun
Universiti tempatan & luar negara terus hasilkan ramai doktor. Tapi tempat latihan tetap terhad, hospital awam cuma boleh tampung ikut kapasiti. Bila intake tinggi, tempat tak cukup — backlog pun berlaku. - Kekangan bajet dan perjawatan
Hospital awam perlukan bajet khas dari KKM & JPA untuk lantik pegawai baharu. Bila peruntukan sempit, pengambilan ditangguh. Kadang ada tempat kosong, tapi tiada jawatan dibuka secara rasmi. - Sistem kontrak
Sejak 2016, pengambilan HO dalam sistem kontrak — bukan tetap. Ini wujudkan ketidaktentuan, ramai tak pasti masa depan, dan proses pengambilan pun jadi perlahan sebab bergantung kepada sesi kontrak sedia ada tamat atau tidak. - Penempatan tak seimbang ikut zon
Ada negeri yang HO bertimbun (contoh: Selangor, KL), tapi ada negeri luar bandar yang kosong sebab kurang minat — HO nak tinggal dekat rumah, tak nak ke hospital jauh di Sabah, Sarawak, Terengganu atau Kedah. Akhirnya berlaku lambakan & kekosongan tak selari.
📉 Realiti Doktor Muda: "Belajar 5–6 Tahun, Tunggu Tak Tahu Bila"
Ramai graduan yang terpaksa tunggu berbulan-bulan lepas habis pengajian. Ada yang tunggu sampai setahun sebelum dapat tawaran dari SPA. Dalam masa tunggu tu:
- Ada yang kerja sementara sebagai barista, cashier, kerani
- Ada yang ambil side gig Grab, Foodpanda untuk tampung belanja
- Ramai yang burnout awal sebelum masuk sistem
- Keyakinan diri makin rendah, rasa tak dihargai
“Saya grad awal 2023, tapi sampai Julai 2024 tak dapat-dapat tawaran penempatan. Dah hampir give up,” – Siti, graduan perubatan dari Mesir
🧠 Kesan Besar: Sistem Kesihatan Juga Terjejas
Ramai fikir bila HO tak dapat masuk, itu masalah individu. Tapi sebenarnya, bila doktor pelatih tersangkut:
- Hospital kekurangan tenaga kerja — MO & pakar overload
- Pesakit kena tunggu lama sebab tak cukup staf
- Sistem latihan terganggu — sebab trainer (pakar) terpaksa cover beban tambahan
- Ramai doktor muda terus berhijrah ke luar negara (brain drain)
Jadi bukan setakat “kesian doktor muda tak kerja”, tapi kesian juga sistem kesihatan awam yang makin tenat.
📣 Suara Rakyat & Netizen
Isu ni selalu jadi tular kat Twitter, TikTok dan Instagram. Bila ada media lapor HO kerja Grab, terus naik suara ramai:
“Doktor kerja 6 tahun, hujungnya jadi rider sebab tak dapat penempatan. Apa cerita sistem kita ni?”
“Ramai anak muda minat perubatan, tapi bila tengok realiti macam ni… dorang terus tukar bidang.”
“Kenapa tak tambah hospital latihan je? Universiti dok tambah intake tiap tahun, hospital tak bertambah pun.”
Ramai juga parents meluahkan kekecewaan. Anak dah belajar luar negara, habis ratus ribu ringgit — tapi balik Malaysia tersangkut tunggu penempatan.
🏛️ Apa Tindakan KKM & Kerajaan?
Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) ada keluarkan beberapa kenyataan:
- Akan tambah sesi pengambilan SPA dari 2 → 4 kali setahun
- Komited tingkatkan kapasiti hospital latihan termasuk hospital daerah
- Bincang dengan JPA & MOF untuk tambah jawatan HO & MO secara berkala
Tapi langkah ni makan masa. Sementara tu, ribuan graduan masih terperap tunggu turn. Masalah ni bukan setakat teknikal — tapi juga politikal & sistemik.
📊 Data & Angka Terkini
- Graduan perubatan menunggu penempatan (2025): >6,000 orang
- Pengambilan HO melalui SPA setiap tahun: ~5,000–5,500 orang
- Bilangan hospital latihan (termasuk daerah): ~157 buah
- Jumlah doktor dalam sistem: ~76,000 (termasuk pakar & MO)
Jadi, backlog wujud sebab output > input. Tambahan pula sistem kontrak buatkan ramai doktor tidak kekal lama, dan nak naik MO pun jadi sangkut.
💭 Cadangan Dari Pakar & Rakyat
- Bina lebih banyak hospital latihan – termasuk di Sabah & Sarawak
- Sistem kad penempatan HO – automasi ikut lokasi & prestasi, bukan tunggu surat manual SPA
- Tambah bajet untuk jawatan tetap & kontrak
- Penempatan wajib luar bandar – insentif khas kalau HO pilih lokasi luar bandar
- Gabung data antara KKM, SPA, JPA & universiti – elak silap ramalan jumlah HO tiap batch
👥 Realiti Houseman Yang Dah Dapat Penempatan
Bukan semua yang masuk sistem bernasib baik. Lepas dapat penempatan pun, ramai HO alami:
- Kerja 15 jam sehari, shift panjang
- Tiada kuarters atau kena kongsi bilik 4–6 orang
- Dimarah MO senior atau pakar yang burnout
- Kena buat kerja luar skop (ambil darah, tukar linen, ambil fail)
Sebab tu tak hairan kalau ramai HO burnout, anxious atau mula menyesal ambil bidang ni. Malah, kadar dropout HO makin tinggi setiap tahun.
🧠 Kenapa Perlu Ambil Serius?
Kalau sistem tak berubah:
- Graduan makin hilang semangat & motivasi
- Negara kehilangan tenaga kerja kesihatan masa depan
- Kualiti latihan merosot sebab lambat masuk sistem
- Malaysia bergantung pada doktor kontrak atau import luar negara
Sedangkan kita ada ribuan anak muda yang dah belajar — tinggal nak beri peluang & sokongan saja.
✅ Kesimpulan: Doktor Muda Bukan Minta Istimewa, Tapi Peluang Adil
Isu HO ni bukan cerita seminggu dua. Tapi dah berlarutan bertahun. Setiap kali ada intake baru, backlog pun makin panjang. Graduan makin risau, parents makin tertekan, dan sistem kesihatan pun makin semput.
Yang doktor muda nak bukan layanan VIP. Mereka cuma nak masuk sistem on time, dapat peluang belajar, dan tak perlu rasa macam pengemis nak kerja.
“Kalau nak jaga kesihatan rakyat, jaga dulu nasib orang yang nak berkhidmat untuk rakyat.”
إرسال تعليق